バジルドン・ウィックフォードプレイス在住のサービスデスク・アナリスト、アシュリー・クリスピンは、仕事に見合った昇給を受けていないとの考えから不満を募らせ、そのイギリス政府によって設立された国営経済開発銀行からの辞職を決意した。
だが、この 23 歳の男性は予告期間をおとなしく勤め上げてから転職することよりも、辞める前にその銀行のシステムを改竄することで「注目を集める」道を選んだ、というのが 10 月 30 日にインナー・ロンドン刑事法院で語られた内容だ。
昇給を見送られた仕返しにブリティッシュ・ビジネス・バンクのシステムを改ざんしたエセックスの IT ワーカーの裁判が閉廷した。
幸いなことに、これらの履歴書の情報はほとんどの場合少なくとも 10 年前のものだが、それでも個人情報が多く含まれていることには変わりない。
大英図書館には多くの個性がある。独特の複雑な役割分担があり、それは法律で独自に規制されている。別の見方をすれば、ITインフラストラクチャは古くから確立されたコアサービスとの間でリソースを奪い合い、しばしば失敗するという点で、国やその他の大規模な組織の典型である。大英図書館の状況も、うまくいかないことの壮大な例にすぎない。
興味深い研究発表として、イスラエル工科大学やコーネル工科大学などの研究者は、OpenAI の ChatGPT や Google の Gemini など、生成 AI を活用する AI アプリケーションを標的としたゼロクリックワーム「Morris II」を開発し、ユーザーの個人情報の窃取に成功したことを発表しました。