●そのほかにできること法令遵守に向けた取り組みを円滑に進めるために、企業はほかに、どのようなことができるでしょうか。シマンテックでは、セキュリティ・ポリシーを事業戦略と連携させること、従業員教育を積極的に行うこと、および一貫性を持ってポリシーを実施することを推奨しています。さらに、次のようなことも必要でしょう。 ＊ 事業戦略および目的にとって、最重要と考えられる主要な活動やプロセスに特化した、詳細なセキュリティ・ポリシーを制定する。 ＊ 情報インフラのすべてのコンポーネントを保護する、セキュリティ・ベースラインの標準を文書化する。 ＊ システムがポリシー、およびセキュリティ技術標準に準拠しているかどうかを、厳正に評価し、逸脱があれば即座に是正する。 ＊ ポリシーおよび標準が策定された理由について、従業員を教育する（成功の鍵は従業員にあり）。●予想外の恩恵法規制と格闘しながらも、予想外の恩恵に目をひらかれる企業もあります。たとえば、InformationWeek の調査では、回答者の 40％が、「法令遵守が何らかの変化のきっかけとなった」と答えています。たとえば HIPAA のプライバシーおよびセキュリティ規制が昨年施行されたことで、一部の医療サービス会社では、電子医療記録システムの導入が促進され、カルテは紛失や誤用が生じやすい紙に替わって、集中型データベースで管理されるようになりました。株式会社シマンテック http://www.symantec.co.jp/ ── この記事には続きがあります。 全文はScan Security Management本誌をご覧ください。 http://www.ns-research.jp/cgi-bin/ct/p.cgi?ssm01_ssmd
